2020年3月22日(日) 有期雇用契約で働く労働者のための５年ルール(無期転換ルール)の落とし穴を、指宿昭一弁護士が解説してくださいました。 March 22nd, 2020, our superstar activist attorney Shoichi Ibuski lectured on the loopholes of […]
新型コロナウイルス感染症の拡大が次々と広がる中、やはり労働問題は著しく増加しています。日本労働弁護団が新型コロナウイルス感染症に関する労働問題のQ＆Aを掲載しています。ホットラインも開設しているので是非ご覧ください。 一人で会社と闘うのはなかなか難しいというのが現状です。東ゼン労組も現在、新型コロナウイルス関連の労働問題で様々な会社と闘っています。一人より二人、二人より三人、労働条件の改善には多くの労働者が一緒に闘う必要があります。 労働条件の改善・維持を求めて一緒に闘ってくれる方、是非ご連絡ください。 Tozen Corona Hotline for Labour Issues: 050-5532-4405（電話可能時間帯：平日の午後12時～午後8時まで）(Call between 12 noon and 8pm.)東ゼン労組代表メール General Tozen Union […]
[Tokyo, March 25, 2020] Yesterday, Tozen Union inked an agreement with NCC Foreign Language Institute, settling […]
[13 March 2020, Tokyo] Vending Machine Industry Union members working at four Coca Cola subcontractors (Sigma […]
2020年3月22日(日) 有期雇用契約で働く労働者のための５年ルール(無期転換ルール)の落とし穴を、指宿昭一弁護士が解説します。 March 22nd, 2020, our superstar activist attorney Shoichi Ibuski will lecture on the loopholes […]
厚生労働省が日本で働く外国人労働者に向けて、新型コロナウイルス感染症に関連する呼びかけを発表しました。The Labour Ministry have published information for foreign workers who live in Japan about corona virus […]
２０２０年２月１５日に行われた東ゼン大学労働法講座の働き方改革のビデオがYouTubeで配信されました。働き方改革で改正された法の盲点、落とし穴等を解説しています。日本語での字幕もありますのでぜひご覧ください。 The video of Tozen Daigaku Abe’s Workplace Reforms was uploaded to YouTube. We explain the […]
***Tozen Corona Hotline for Labour Consultations: 050-5532-4405*** The spread of the coronavirus (COVID-19) is impacting broad […]
東ゼン労組シェーン支部の東京高裁事件が２０２０年２月１５日号の労働判例に掲載されました。労使協定のない計画年休と英会話講師に対する雇止めに関する記事です。東ゼン労組の組合員であるアダム・クリーブ氏は、ストライキによる欠勤は契約更新拒否の正当な理由にはならないため、雇用契約は当然更新されるべきでした。東京高裁は、シェーンコーポレーションに対し、解雇を撤回し復職させ、２年半分の未払い賃金を支払うよう命令を下した。 Tokyo High Court ruled that an employe cannot desginate paid leave without a written roshi […]
SNA (Tokyo) — When did poverty become normal? Conventional wisdom had it that poverty didn’t exist […]