The Japanese government wants to raise the number of fathers taking paternity leave from 2016’s 3 percent to 13 percent by 2020, but two recent court cases show how hard it can be for some fathers to take their legally mandated paternity leave — especially if difficult pregnancies complicate the situation before the child is born.
今年4月から適用がスタートする「無期転換ルール」。契約が反復更新され、通算5年を超えた場合、労働者は希望すれば、有期雇用から期間の定めのない労働契約（無期雇用）に転換できるというものだ（労働契約法）。